Denuncias Seguras y Confidenciales
Protege tus Derechos con la Ley Karin
En Simelco, ofrecemos una plataforma segura para reportar infracciones de manera confidencial, cumpliendo con la normativa chilena.
Confidencialidad Garantizada
Tus denuncias son tratadas con la máxima discreción y seguridad.
Cumplimiento Legal
Nos aseguramos de que todas las denuncias cumplan con la Ley 21.643
Soporte Integral
Te acompañamos en cada paso del proceso de denuncia.
Conoce la Ley 21.643 y su Impacto
La Ley 21.643 establece un marco legal claro para la prevención y sanción del acoso y la violencia en el entorno laboral en Chile. La normativa honra a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud, que trabajaba en el Hospital Herminda Martín de Chillán, quien se quitó la vida en el 2019 por el constante acoso laboral que sufría. En Simelco, nos comprometemos a cumplir con esta normativa, asegurando a nuestros trabajadores un entorno laboral sano. Nuestra misión no es solo cumplir con la ley, sino también fomentar un entorno de trabajo ético y seguro para todos nuestros colaboradores y clientes.
Presenta tu Denuncia de Forma Segura
Utiliza nuestro formulario para reportar cualquier infracción de manera confidencial. Tu información será manejada con el más alto nivel de seguridad y privacidad. Ayúdanos a mantener un entorno de trabajo justo y transparente.
Preguntas Frecuentes sobre la Ley 21.643
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre cómo realizar una denuncia bajo la Ley 20.393 en Chile.
¿En que consiste la Ley Karin?
La Ley N° 21.643, más conocida como Ley Karin, modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales (leyes orgánicas constitucionales y estatutos administrativos), con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el público.
Además, establece, como obligación de las empresas y de los órganos del Estado, un protocolo de prevención del acoso laboral o sexual y de la violencia en el trabajo.
¿Cómo puedo presentar una denuncia?
¿Qué sucede después de presentar una denuncia?
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de investigación?
Como empresa, tenemos 30 días para investigar internamente las denuncias, pero nos esforzamos por resolverlo lo más rápido posible.
¿Qué información necesito para denunciar?
Debe proporcionar sus datos personales, datos del empleador y detalles específicos del incidente, incluyendo fechas, lugares y cualquier evidencia relevante que pueda tener.